线上教育胜利体育官方网站通知显示，2021年的互联网均匀薪酬拉长13%，运营类岗亭均匀薪酬涨幅14%，凌驾了标准员。商场及归纳本能岗亭涨幅最幼也有9%和8%。

　　拉勾聘请数据显示，3年以上人才聘请需求占比连绵3年提拔，时间岗亭3年以上需求占比超75%，企业“招善人”的需求早已大于“招到人”。

　　拉勾聘请数据钻探院数据显示，2020年1月至9月互联网企业揭晓身分数较前一年同期皆有提拔。2021年春节工夫正在2月中，2月拉长趋向较1、3两月放缓。3月份进入到聘请顶峰期，需求量增速高达94%，后续需求增速进入平缓期，截止8月份需求量增速仍保卫正在40%安排。

　　针对互联网人以为跳槽薪酬涨幅预期的调研显示，35.38%的求职者以为涨幅20%～30%较为合理。凌驾70%的人以为起码要涨薪20%才值得跳槽，仅有3.3%的求职者能够接收10%以下的涨薪。

　　同时，求职者心态也相对颓废，近对折去职者以为暂时求职面对障碍，个中40岁以上互联网人超六成以为求职障碍。而近对折求职者迩来一份职业的正在任时长超1年，约88%则凌驾2年，越成熟的人才越趋于坚固。

　　拉勾聘请专家疏解称：“相似靠山下，企业的人才组织安排战术及需求也趋于相同，这使得多量流入商场的人才趋于同质化，正在面临企业最新的人才需求时求职压力更为明显。而企业对人才的需求维度也正在升级，导致聘请和求职两端难。”

　　其余，2021年5月“双减”战略落地对K12指导机构影响急急，终年人才需求降幅11%，但指导行业的其他细分范畴受影响水平较幼，学历指导逆势增幅凌驾100%。从6月起，正在线指导集体行业的聘请需求出手消重，9月降幅已达63%。